informations générales
Seine-Maritime
Dans le secteur TP, terrassement et travaux sur digue., vous serez chargé-e de :
- Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : initier le processus administratif d'accueil et d'intégration, effectuer les affiliations auprès des différents organismes, gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'œuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie .)
- Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties.
- Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.)
- Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies.
- Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs.
- Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'œuvre .
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront : - Gérer la déclaration DOETH, 1% logement.
- Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation.
- Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting)
- Réaliser le suivi de l'intérim.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'administration RH et avez des notions de paie (compréhension d'un bulletin de paie).
5% de Compte Epargne Temps
Longue mission possible.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : initier le processus administratif d'accueil et d'intégration, effectuer les affiliations auprès des différents organismes, gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'œuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie .)
- Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties.
- Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.)
- Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies.
- Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs.
- Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'œuvre .
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront : - Gérer la déclaration DOETH, 1% logement.
- Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation.
- Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting)
- Réaliser le suivi de l'intérim.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'administration RH et avez des notions de paie (compréhension d'un bulletin de paie).
5% de Compte Epargne Temps
Longue mission possible.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
